邮件发出去不到一分钟，张总的办公室门被猛地推开。

他拿着手机，快步走到我面前，气得手指都在发抖。

“林晚！你这是什么意思？！”

“阴阳怪气给谁看呢？！”

我抬起头，一脸无辜：“张总，我这是在做深刻检讨啊。您不是让我反思吗？”

“我认真学习了小王的成功经验，发现自己确实存在很多问题。这都是我的肺腑之言。”

张总的脸涨成了猪肝色，你了半天，一个字也说不出来。

因为我的检讨里，每一句“自我批评”的背后，都捧着小王和他的“英明领导”。

他要是批评我，就等于否定了他自己昨天说的话。

周围的同事们，一个个低着头，拼命憋着笑，肩膀却在不受控制地抖动。

小王站在张总身后，脸色一阵青一阵白，像是吞了只苍蝇。

“你……”张总指着我，“你给我等着！”

他转身回到办公室，把门摔得震天响。

下午，部门例会。

张总全程没有看我一眼，却句句不离“有些人”。

“有些人不要以为自己做了点事，就尾巴翘到天上去了。”

“公司是团队，不是你一个人的秀场！要摆正自己的位置！”

然后，他话锋一转，开始大谈特谈“战略思维”的重要性。

“就像小王，虽然在执行层面参与得不多，但他总能站在更高的维度看问题。”

“这才是公司需要的人才！”

说着，他宣布了一个决定。

“为了培养大家的战略思维，我决定，以后部门所有的项目，都由小王先进行战略定调，其他人负责配合执行。”

会议室里一片死寂。

让一个只会纸上谈兵的马屁精来领导所有项目？

张总是疯了吗？

我看到几个资深的老同事，脸色都变得很难看。

而小王，则挺直了腰板，嘴角几乎咧到了耳根。

他挑衅地看了我一眼，眼神里写满了：你斗不过我的。

我笑了笑，拿起笔，在笔记本上写下四个字。

“向他学习。”

3

会议一结束，小王就被一群想要“学习”的同事围住了。

“王哥，以后可要多带带我们啊！”

“是啊王哥，您这个战略思维太牛了，我们怎么就想不到呢？”